Отвечает за принятие общих решений по устойчивому развитию компании
Получение регулярных отчетов о работе офиса по устойчивому развитию
Изучение основных вопросов и рисков в области устойчивого развития
Надзор за общим ходом выполнения соответствующих работ
Генеральный директор компании является главой офиса и отвечает за руководство общими процессами по вопросам устойчивого развития
Разработка концепции, целей, стратегий и систем устойчивого развития
Определение рисков и возможностей в области устойчивого развития
Контроль и надзор за реализацией стратегий и системами устойчивого развития.
Реализация и выполнение целей компании в области устойчивого развития
Произведение сбора информации и получение обратной связи совместно с офисом по устойчивому развитию
Поддержание связи с филиалами на местах для сбора информации
Наша компания активно ищет возможности для сотрудничества между колледжем и предприятием, чтобы внести свой вклад в развитие талантов в области медицинского тестирования. Мы постоянно изучаем и расширяем каналы сотрудничества с университетами налаживая тесное сотрудничество со многими отечественными учебными заведениями. В то же время мы стремимся привлечь профессиональные таланты в отрасль и общество с помощью таких программ, как «Кубок Maccura», «Академия Maccura» и программы «Первые шаги».
Компания активно пропагандирует концепцию «зеленой», низкоуглеродной жизни, усиленно осуществляет серьезный мониторинг окружающей среды, внедряет «зеленые офисы» (эко-офисы) и устойчивое (зеленое) управление деятельностью, воспитывает в работниках экологическую сознательность, а также путем проведения различных форм мероприятий побуждает работников принимать активное практическое участие в этих мероприятиях для формирования зеленого поведения.
В целях еще большей популяризации понятий «пика выбросов углерода» и «углеродной нейтральности» компания стала инициатором приуроченного к Международному дню Земли «Мероприятия по усыновлению растений в рамках Дня Земли». Начиная с «усыновления одного растения», компания распространяет среди своих работников понятие «посадка одного дерева – это и есть “углеродно нейтральное поведение”», а также побуждает работников выключать компьютер сразу же после окончания рабочего дня, пользоваться неэлектрическими зубными щетками, применять в повседневной жизни энергосберегающие лампы и выполнять иные на первый взгляд незначительные действия, таким образом ведя экономный, не наносящий вред окружающей среде образ жизни и внося свою лепту и силу в достижение «двух углеродных целей».
Используя комбинированную форму участия в онлайн и офлайн режимах, компания развернула проведение викторин и гуляний в парках, посвященных теме «Вперед, сортировщики!», а также путем проведения ряда тренингов и акций по популяризации помогает работникам освоить правильные методы сортировки отходов, чтобы сознательность по вопросам сортировки отходов глубоко укоренилась в душе людей.
В целях обеспечения достижения цели по соответствию выбросов стандартам компания усовершенствовала систему онлайн-мониторинга сточных вод и раннего оповещения. Данная система может заблаговременно выдавать предварительное оповещение при достижении данными мониторинга верхнего или нижнего пределов, помогая руководителям станций очистных сооружений в самый короткий срок прибывать с проверкой на место, своевременно обнаруживать и решать проблемы, гарантировать соответствие выбросов стандартам.